V prvé řadě je třeba upozornit, že s účinností od 1. 11. 2017 se změnila právní úprava zákona o specifických zdravotních službách, pokud jde o závěry lékařského posudku vydávaného z důvodu posouzení zdravotní způsobilosti k práci, resp. pokud jde o možnost vydat lékařský posudek se závěrem „že je posuzovaná osoba zdravotně nezpůsobilá“. Výpověď ze zdravotních důvodů a podpora v nezaměstnanosti. Pokud zaměstnanec nedokáže vykonávat svou práci ze zdravotních důvodů, může požádat o okamžité ukončení pracovního poměru na základě lékařského posudku. Pracovní činnost musí být v tomto posudku výslovně zakázána. Výpočet odstupného (2022) Výše odstupného se vypočítává dle počtu odpracovaných let u zaměstnavatele. V případě výpovědi ze strany zaměstnavatele z tzv. organizačních důvodů (viz výše), náleží zaměstnanci odstupné ve výši nejméně: jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u Po ukončení dovolené jsem písemně dne 13.9.2023 požádala dle § 41 zákona č. 262/2002 Sb. , zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů o převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů. Dne 20.9.2013 jsem obdržela výpověď z pracovního poměru podle ust. par. 52 písm. e) zákoníku práce. Náhrady mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou přísluší zaměstnanci pouze při skončení pracovního poměru, a to ve výši průměrného výdělku. Pokud zaměstnanec ztratil právo na dovolenou nebo její část, případně mu na ni právo nevzniklo, musí vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu. Dohoda o rozvázání pracovního poměru . autor: Richard W. Fetter publikováno: 20.02.2017. Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejjednodušší způsob skončení pracovního poměru. V praxi však přesto dochází ke zbytečným komplikacím, chybám, omylům, zmatkům a v jejich důsledku i k soudním sporům. V případě, že jste vedli pokladnu nebo sklad zásob a se zaměstnavatelem jste podepsali dohodu o hmotné odpovědnosti (přesný název Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování), dnem skončení pracovního poměru tato dohoda zaniká a zaměstnavatel je povinen provést inventarizaci, aby Vzor dohoda o ukončení pracovního poměru pro vás ke stažení zdarma. Pokud zaměstnavatel nesouhlasí s dohodou, je nutné, abyste podali výpověď. Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor výpovědi je pro vás zdarma připravený v našem článku. Publikováno 24. srpna 2022. Zejména se jedná o skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů nebo pro nemožnost vykonávat dosavadní práci z důvodu nemoci z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí. I těmto zaměstnancům náleží odstupné za podmínek uvedených v zákoníku práce, případně v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu. Dobrý den, posledním lednem mi končí rodičovská dovolená a od února bych se měla vrátit do práce. Majitel firmy mi už volal, že pro mě práci nemá a že za mě zapracovali někoho jiného – řekl, že mi buď teď nabídne dohodu o ukončení pracovního poměru a tři platy odstupného, a pokud ji nepřijmu, dá mi první den nástupu do zaměstnání výpověď z důvodu 0tmRRW7.